单位承担工伤保险责任包含哪些项目

单位承担的工伤保险责任，具体包含以下项目：
1.治疗与康复费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用由单位承担。
比如在治疗过程中，涉及的各类药品费、专门的治疗费用以及住院产生的床位费、护理费等住院费，都在承担范围内。
2.住院伙食补助：职工因工伤或患职业病住院治疗时，单位要按规定支付住院期间的伙食补助费用，保障职工基本生活需求。
3.异地就医费用：若职工需到统筹地区以外就医，单位需承担相应的交通、食宿费用，确保职工能顺利就医。
4.辅助器具费用：根据工伤职工的伤残状况，单位要为其安装或配置合适的伤残辅助器具，费用由单位承担。
5.生活护理费：对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的职工，单位需支付生活护理费。
6.伤残补助金与津贴：单位要支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
7.医疗补助金：终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金由单位支付。
8.死亡补助金：职工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位承担工伤保险责任，但在费用支付上出现争议。单位认为小朱部分治疗药品不属于承担范围，拒绝支付相应费用；且对小朱异地就医产生的高额食宿费用也不愿全额承担。

案情分析:

1、关于治疗药品费用，根据规定，治疗工伤的医疗费用包括各类药品费等都应由单位承担，只要是合理且用于工伤治疗的药品费用，单位不能拒绝支付。
2、对于异地就医的食宿费用，职工因工伤需到统筹地区以外就医，单位需承担相应费用，单位应按规定支付小朱合理的食宿费用，不能无故拒付。