建筑工程9级伤残赔偿多少钱

建筑工程9级伤残赔偿相关内容如下：
一、主要赔偿项目
主要包括一次性伤残补助金等。
其中一次性伤残补助金，按照相关规定，为本人9个月工资。
这里的工资标准，一般是受伤前12个月的平均工资。
二、其他费用
除一次性伤残补助金外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。
医疗费根据实际治疗花费确定；
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，停工留薪期长短需根据具体伤情和医生建议确定；
护理费根据护理级别和时长计算；
交通费则按实际发生的合理费用计算。
三、影响因素及责任承担
赔偿数额受地区差异、用人单位是否购买工伤保险等因素影响。
若用人单位未购买工伤保险，赔偿费用由用人单位承担。
总之，建筑工程9级伤残赔偿数额需综合多种因素确定，具体可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在建筑工地上班时受伤，经鉴定为9级伤残。小朱受伤前12个月平均工资6000元，他主张一次性伤残补助金应按规定算为54000元。但用人单位认为应按当地较低平均工资标准计算。此外，对于停工留薪期时长及护理费标准双方也存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是本人受伤前12个月平均工资，小朱主张合理，用人单位以当地较低标准计算无依据。
2、停工留薪期长短需依据具体伤情和医生建议确定，应按此标准来判定小朱合理的停工留薪期。
3、护理费应根据护理级别和时长计算，双方需明确护理实际情况来确定护理费标准。