10级伤残一次性伤残补助金标准是多少

关于10级伤残的一次性伤残补助金标准，相关规定如下：
1.标准金额：根据《工伤保险条例》，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.本人工资界定：这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，职工在受伤前12个月每月缴费工资分别为不同数额，将这些数额相加后除以12，得到的平均值就是本人工资。
3.工资高低调整：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.地区差异说明：具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同。
例如不同地区经济发展水平不同，职工平均工资有差异，赔偿标准也会不同。
若对相关内容有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为10级伤残。其受伤前12个月缴费工资有波动，计算平均月缴费工资后低于统筹地区职工平均工资60%。小朱主张按实际平均工资计算一次性伤残补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，10级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2、小朱本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金，单位的主张符合法律规定。