工伤医疗费谁负责赔偿的

工伤医疗费的承担问题，通常由用人单位负责赔偿。
以下为你详细说明：
1.正常工伤医疗待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便从工伤保险基金支付。
比如职工因工作受伤，进行符合规定的治疗，费用就由基金承担。
2.紧急情况处理：当情况紧急时，用人单位需先垫付相关费用。
例如职工突发重伤，急需救治，此时用人单位应先行支付医疗费用。
3.用人单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后再由用人单位偿还。
所以，一般情形下工伤医疗费由用人单位承担，特定情况下，工伤保险基金也会予以支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗费用符合工伤保险相关目录标准，但用人单位未依法缴纳工伤保险费，拒绝支付小朱的工伤医疗费，小朱无奈申请工伤保险基金先行支付。争议点在于用人单位拒绝支付时费用承担问题。

案情分析:

1、按照规定，正常工伤医疗待遇下，符合标准的费用应从工伤保险基金支付，但前提是用人单位依法缴费。本案中用人单位未缴费，所以不能由基金直接支付。
2、用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由用人单位支付。其拒绝支付时，工伤保险基金先行支付是为保障职工权益，之后用人单位需偿还基金支付的费用。