工伤伤残赔偿由谁来付

工伤伤残赔偿的支付主体及相关事宜如下：
1.支付主体：
通常由用人单位支付。
用人单位应依法参加工伤保险，若未参加，工伤赔偿费用则全部由其承担。
工伤保险基金也承担部分赔偿项目，例如一次性伤残补助金，这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿。
用人单位承担的部分包含停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作接受治疗期间的原工资福利待遇不变；
还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.应对措施：
若用人单位不支付工伤赔偿费用，工伤职工或者其近亲属可先向社会保险行政部门申请工伤认定。
相关部门会根据实际情况进行调查核实，确定是否属于工伤。
经认定为工伤后，再依法申请劳动争议仲裁，通过法律途径要求用人单位支付赔偿费用。
总之，一般情况下用人单位是工伤伤残赔偿的主要支付主体，工伤保险基金承担部分项目，共同保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，伤残后，小李公司未参加工伤保险，小朱认为赔偿应全由公司支付，公司却称部分应由工伤保险基金付，双方就支付主体产生争议，小朱遂寻求解决办法。

案情分析:

1、按规定，用人单位应依法参加工伤保险，小李公司未参加，工伤赔偿费用应全部由其承担，不存在部分由工伤保险基金支付的说法。
2、若小李公司不支付赔偿费用，小朱可先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后再依法申请劳动争议仲裁，通过法律途径要求公司支付赔偿费用。