夫妻一方发生工伤赔偿款怎么分配给对方

工伤赔偿款通常不作为夫妻共同财产分配，原因在于其具有特殊性。
首先，工伤赔偿款包含多个项目。
一是医疗费，这是用于治疗工伤所产生的费用，比如购买药品、进行康复治疗等花费，应专款专用，只能由受伤方用于自身治疗；
二是停工留薪期工资，在受伤无法工作期间，这部分收入是对受伤者劳动报酬损失的补偿，理应归受伤方所有；
三是伤残津贴等，也是对受伤者特定权益的保障。
其次，一般情况下这些款项都归受伤方。
但也存在特殊情形，若赔偿款中有部分是基于夫妻共同生活产生的补偿性款项，例如因工伤导致后续康复需要家人照顾，由此产生的相关费用补偿等，在分割时可结合实际情况合理分配。
总之，工伤赔偿款的分配要依据具体情况和相关法律规定来确定，这样才能保障受伤方合法权益，实现公平合理的处理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤获得工伤赔偿款。小李作为配偶，认为赔偿款应作为夫妻共同财产分配，双方产生争议。赔偿款包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，其中部分涉及后续康复家人照顾费用补偿。

案情分析:

1、工伤赔偿款中的医疗费是用于小朱自身治疗，专款专用，应归小朱所有，不能作为夫妻共同财产分配。
2、停工留薪期工资是对小朱劳动报酬损失的补偿，属于小朱个人财产，小李无权要求分配。
3、伤残津贴是对小朱特定权益的保障，归小朱所有。对于涉及家人照顾的费用补偿，可结合实际情况合理分配。