工伤十级赔偿几个月工资

工伤十级赔偿一般为7个月本人工资，具体赔偿构成如下：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤致使劳动能力丧失给予的一次性补偿，金额为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所差异。
这里的工资标准，通常是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。其月工资4000元，但所在统筹地区职工平均工资为8000元。小朱要求按4000元标准计算赔偿，单位则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定工资标准是工伤职工前12个月平均月缴费工资，小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%即4800元计算，7个月补助金应为33600元。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，需按当地标准执行，双方应依据规定协商解决相关赔偿事宜。