工伤保险过一个月能申请吗

关于工伤认定申请的相关规定，具体如下：
1.用人单位申请时间及特殊情况：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如员工在工作中受伤，单位应在30日内提交申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、涉及多方责任认定等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.超期申请后果：若用人单位超过30日未申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
例如员工后续的治疗费用等都需单位承担。
3.劳动者本人申请：劳动者本人申请工伤认定时，不受30日时间限制。
不过，要提交如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，并按照规定的程序进行。
总之，工伤保险过一个月仍有可能申请，不过要根据具体情况判断，且可能面临费用承担等不利后果。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内为其申请工伤认定，称事故情况复杂需调查。小朱自行申请工伤认定并提交相关材料，后续产生治疗费用。争议点在于这些费用该由谁承担。

案情分析:

1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，且所谓“事故复杂”未经报社会保险行政部门同意延长申请时限，此做法不符合规定。
2、由于用人单位超期未申请，按照相关规定，小朱在此期间发生的符合规定的工伤待遇有关费用，包括后续治疗费用等，应由用人单位负担。