北京9级伤残赔偿标准多少钱

北京9级伤残赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
这部分为9个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
以北京市上年度职工月平均工资为基数，发放8个月。
它是对工伤职工后续医疗费用的一种保障。
三、一次性伤残就业补助金
同样以北京市上年度职工月平均工资为基数，也是8个月。
主要是为了帮助工伤职工在伤残后再就业提供一定经济支持。
具体赔偿金额会因个人工资等因素而有所不同，需根据实际情况准确计算。

案情回顾:

小朱在北京某工厂工作时受伤，经鉴定为9级伤残。小朱前12个月平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小朱认为工厂应按4000元标准计算一次性伤残补助金，工厂则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，根据规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%计算，所以工厂主张合理，不能按小朱主张的4000元标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均应以北京市上年度职工月平均工资为基数，分别发放8个月，工厂应按此标准向小朱支付相应费用。