深圳一次性伤残就业补助金怎么计算

在深圳，一次性伤残就业补助金的计算方式较为明确。
对于五级伤残的职工，其一次性伤残就业补助金为本人工资的50个月；六级伤残的职工，这一金额是本人工资的40个月；七级伤残的职工可获得本人工资的30个月；八级伤残的职工为本人工资的20个月；九级伤残的职工是本人工资的10个月；十级伤残的职工则为本人工资的5个月。
这里所说的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；倘若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
需要特别留意的是，在实际计算一次性伤残就业补助金时，还必须结合当地的相关政策以及具体的实际情况，因为不同地区可能会存在一些差异，以确保计算结果的准确性和合理性。

案情回顾:

小朱在深圳工作时受伤，被认定为八级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%。小朱主张按实际工资计算20个月的一次性伤残就业补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据深圳相关规定，八级伤残职工的一次性伤残就业补助金为本人工资的20个月。但小朱本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照规定应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，单位的主张有法律依据。
2、在计算一次性伤残就业补助金时，需结合当地政策和实际情况，以确保结果准确合理，小朱应遵循该计算标准。