伤残补偿金由谁支付

伤残补偿金的支付主体通常为用人单位。
在相关法律法规如《工伤保险条例》中明确规定，用人单位有责任参加工伤保险，并为单位内的职工缴纳工伤保险费。
一旦职工因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病，且经认定为工伤，那么就可以享受工伤保险待遇，这里面就包含了伤残补偿金。
要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，就需要由用人单位来支付伤残补偿金。
同时，在一些特定的情形下，比如是由于第三人的侵权行为导致了工伤，那么第三人就应当承担起侵权责任。
而用人单位在先行支付了工伤医疗费用等相关费用之后，是有权向第三人进行追偿的。
总而言之，一般情况下伤残补偿金是由用人单位进行支付的，但具体的情况必须依据实际的法律规定以及案件的实际事实来准确确定，以保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司未按规定缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤被认定为工伤，需获得伤残补偿金。小李认为应按工伤规定由公司支付，小朱则疑惑若有第三人侵权该如何处理，争议点在于伤残补偿金支付主体及追偿问题。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险并缴费。小李公司未缴费，所以发生工伤时，应由该公司支付小朱伤残补偿金。
2、若有第三人侵权导致小朱工伤，第三人应承担侵权责任。公司先行支付相关费用后，有权向第三人追偿，具体需依据实际情况确定。