律师解析:
在工地干活时不慎摔骨折,这是一件非常棘手的事情。
首先,我们要明确应该找的对象,那就是用人单位,也就是工地的
承包方或者发包方。
他们承担着雇主的责任,必须负责你的
医疗费用、因为
误工而造成的损失以及其他相关的
赔偿事宜。
如果与用人单位协商无法达成一致,这时候我们可以向
劳动保障行政部门进行投诉。
劳动保障行政部门会责令用人单位在规定的期限内支付
工伤待遇,以保障我们的合法权益。
另外,我们还可以申请
劳动争议仲裁。
仲裁机构会依据相关的法律
法规来进行公正的裁决,确保我们能够得到应有的赔偿。
如果经鉴定属于
工伤,那么我们就可以向
社会保险行政部门
申请工伤认定。
一旦被认定为工伤,我们就可以享受
工伤保险待遇,这能在很大程度上减轻我们的经济负担。
需要注意的是,如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那么所有的工伤待遇都应由用人单位来支付。
总之,在遇到这种情况时,我们一定要及时采取措施,不要拖延,积极维护自身的合法权益。
案情回顾:小朱在工地干活时不慎摔骨折。小朱找用人单位索赔,包括医疗费用、误工损失等,但双方协商未达成一致。小朱投诉至劳动保障行政部门,又申请劳动争议仲裁,经鉴定属工伤后申请
工伤认定,争议点在于用人单位未缴纳工伤保险费,工伤待遇谁支付。
案情分析:1、用人单位作为雇主,本应承担小朱受伤后的医疗、误工等
赔偿责任,其未缴纳工伤保险费存在过错。
2、劳动保障行政部门应责令用人单位按规定支付工伤待遇,保障小朱权益。
3、仲裁机构会依规裁决,若认定工伤,因用人单位未缴保险,工伤待遇应由用人单位支付。
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