没有劳动合同怎么做伤残鉴定

如果没有劳动合同，要进行伤残鉴定可以这样做。
首先，一定要仔细收集与工作相关的各种证据。
接着，向劳动行政部门申请工伤认定。
劳动行政部门在受理申请后，会认真进行调查核实工作。
一旦认定为工伤，就可以携带相关材料前往劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
这些材料通常包括已经出具的工伤认定决定书，它是认定工伤的重要依据；还有详细的病历，记录了受伤的情况和治疗过程；以及诊断证明，明确指出受伤的部位和程度等。
劳动能力鉴定委员会会依据相关的标准，对伤残情况进行专业而严谨的评定，最终出具伤残鉴定结论。
这里需要特别注意的是，申请伤残鉴定是有时间限制的，一般应该在工伤认定之后尽快提出。
如果对鉴定结论不服，也不用着急，在规定的时间内可以申请复查或者再次鉴定，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作，但未签订劳动合同，工作时受伤。小朱收集工资记录、工作证等证据，申请工伤认定，被认定为工伤后申请伤残鉴定。但小朱对伤残鉴定结论不服，认为评定的伤残等级过低，与自身实际伤情不符，引发争议。

案情分析:

1、小朱收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，能有效证明其与用人单位存在劳动关系，为后续工伤认定及伤残鉴定提供基础。
2、劳动行政部门按程序进行工伤认定，劳动能力鉴定委员会依据标准评定伤残，程序合法。小朱对结论不服，可在规定时间内申请复查或再次鉴定，以维护自身权益。