深圳工资4500扣五险一金还剩多少

在深圳，五险一金的缴纳情况是大家比较关注的。
养老保险方面，个人需缴费8%，这意味着在工资中，有8%的部分会用于缴纳养老保险。
医疗保险，个人缴费比例为2%，同时还需额外缴纳3元，这3元是固定费用。
失业保险个人缴费比例是0.5%，相对来说比例不算高。
而住房公积金个人缴费比例在5%-12%之间，我们这里取中间值8%来计算。
这样算下来，各项费用的总共扣除比例为：养老保险的8%加上医疗保险的2%以及3元，再加上失业保险的0.5%和住房公积金的8%，即8%+2%+0.5%+8%=18.5%。
假如一个人的工资是4500元，扣除五险一金后剩余的金额为：4500乘以（1-18.5%），也就是4500乘以0.815，得出结果为3667.5元。
需要注意的是，实际扣除的金额可能会因为公司所设定的缴纳基数等因素而有所差别，并非固定不变。

案情回顾:

小朱在深圳某公司工作，月工资4500元。公司按规定扣除五险一金，小朱认为扣除后到手工资偏低，质疑公司是否按规定比例扣除。其中养老保险个人缴费8%、医保2%加3元、失业0.5%、公积金按8%算，共扣除18.5%，到手3667.5元。

案情分析:

1、关于缴费比例，公司应严格按规定执行，养老保险8%、医保2%加3元、失业0.5%、公积金在5%-12%之间取8%，符合相关规定。
2、小朱到手工资低，可能因公司设定缴纳基数与实际工资不符。若缴纳基数高于工资，扣除金额会增多，公司应明确缴纳基数设定依据，保障员工权益。