劳动仲裁开庭当天就判决吗

一般而言，在劳动仲裁开庭当日，是不会马上给出判决结果的。
劳动仲裁案件有着特定的审理流程，首先会有双方分别进行陈述，接着便是各自举证以及对对方证据进行质证等一系列环节。
仲裁庭在庭审完毕之后，会依据双方所提供的证据以及各自的陈述内容，进行全面且深入的分析与评议。
这一过程需要耗费一定的时间，目的是为了能够确保最终裁决的公正性以及准确性。
通常情况下，劳动仲裁庭会在庭审结束后的特定期限内作出裁决。
这个期限通常设定为45日，倘若案件情况较为复杂，还可以额外延长15日。
也就是说，劳动仲裁开庭当天通常不会产生判决，而是会在庭审结束后的规定时间范围内，对整个案件进行仔细考量和评判，最终作出公正的裁决。
这样的规定是为了给仲裁庭足够的时间去梳理案件细节、审核证据以及权衡各方利益，以保障劳动仲裁的公平性和权威性。

案情回顾:

小朱与小李所在公司存在劳动纠纷，于是向劳动仲裁庭提起仲裁。仲裁开庭当日，小朱和小李分别陈述情况，举证并质证。小朱以为当日就能出结果，但并未如愿。小朱认为这不合理，而小李觉得按流程就不应当日出结果，双方产生争议。

案情分析:

1、根据劳动仲裁的规定，确实不会在开庭当日给出判决结果，仲裁庭需按流程进行全面分析评议。
2、小朱不了解劳动仲裁流程才会有此误解，仲裁庭为保障公平公正，需在规定的45日（复杂案件可延长15日）内作出裁决。