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冷静期30天要除去节假日吗

时间:2024.12.27 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:907人
律师解析:
冷静期30天通常是不会把节假日给扣除掉的。
它的计算方式一般是依据自然日来进行的,从开始的那一天起,连续地计算30天。
就好比说,假如合同所约定的冷静期是从1月1日开始,那么到1月30日就结束。
即便在这30天的时间段内,刚好碰到了节假日,像1月25日到1月31日这些日子是节假日,也不会对冷静期的届满时间产生影响。
不过,具体到实际情况,可能会因为不同的法律规定、合同约定的条款,又或者是行业当中的一些惯例,而存在一些差别。
要是有特殊的规定存在,那就一定要按照相关的规定去执行,这样才能确保整个冷静期的计算和执行都是合理合法的。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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