劳动能力鉴定下来后谁赔钱

劳动能力鉴定结果揭晓之后，赔偿责任主体通常呈现出以下情况：其一，倘若劳动能力鉴定结果是因工伤所导致的。
那么，用人单位责无旁贷地要承担起赔偿责任。
这里的赔偿责任涵盖了诸多方面，像医疗费，这是受伤后用于治疗的必要费用，务必由用人单位负责支付；
还有停工留薪期工资，在员工因工伤停工休养期间，其原本的工资待遇应继续发放，这也由用人单位承担；
另外，伤残津贴也是其中一项，以保障工伤员工在后续生活中的经济来源。
倘若用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么，所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自行支付。
其二，要是劳动能力受损是由其他原因引起的，一般来说，就由侵权方来承担赔偿责任。
例如，因交通事故而导致受伤并进行劳动能力鉴定，此时，交通事故的责任方就需要赔偿相关费用，其中包括医疗费，用于受伤后的治疗支出；
以及残疾赔偿金，这是对因事故导致残疾的员工给予的经济补偿。
总之，到底具体由谁来承担赔偿责任，必须依据导致劳动能力受损的原因来进行确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，劳动能力鉴定为工伤。用人单位未给其缴纳工伤保险。小朱要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资及伤残津贴等费用，用人单位却以各种理由推诿，双方就赔偿责任承担产生争议。此外，小李因交通事故受伤致劳动能力受损，交通事故责任方拒绝支付相关赔偿费用。
案情分析:
1、对于小朱工伤案，因劳动能力鉴定为工伤，且用人单位未依法缴纳工伤保险，按照规定，用人单位应承担所有工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资及伤残津贴等。
2、对于小李交通事故案，劳动能力受损是由交通事故引起，交通事故责任方作为侵权方，应承担赔偿责任，支付医疗费、残疾赔偿金等相关费用。