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工伤鉴定结果还没下来可以辞职吗

时间:2024.12.12 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1381人
律师解析:
工伤鉴定结果还没出来的时候,劳动者是可以提出辞职的。
劳动者本身就拥有自主选择职业的权利,所以有权向用人单位提出离职申请
不过这里有个需要注意的点,要是因为工作而受伤并且已经被认定为工伤了,在停工留薪期这段时间里,用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的。
停工留薪期通常是以医疗诊断证明或者鉴定结论作为依据来确定的,一般不会超过12个月。
如果劳动者此时选择辞职,那很可能会对自身的工伤待遇产生影响,像一次性伤残就业补助金之类的就可能拿不到了。
所以在决定辞职之前,一定要和用人单位好好协商相关的事情,比如工伤待遇的支付方式等。
要是双方没办法协商达成一致意见,还可以通过劳动仲裁等法律途径来进行解决。
总之,在工伤鉴定结果还没下来的时候,劳动者辞职一定要谨慎考虑,仔细权衡,避免因为一时的冲动而损害到自己的合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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