工伤误工费标准怎么算

工伤误工费是以职工在遭受工作事故伤害或者患职业病之前的12个月平均月工资来进行计算的。
在停工留薪期这个阶段，通常不会超过12个月。
不过，如果伤情比较严重，又或者情况较为特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。
当工伤职工评定了伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照相关章节的规定去享受伤残待遇。
而且，要是工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要治疗，那依然可以继续享受工伤医疗待遇。
像那些生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内如果需要护理，这护理的责任就由所在单位来承担。
这里要特别注意，计算工伤误工费时的工资，是要包括计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴以及补贴等这些货币性收入的。