律师解析:
其实,不一定骨折了才算是
工伤。
工伤的认定可不能只看有没有骨折这一个标准。
就像《
工伤保险条例》里规定的那样,要是职工在工作时间和工作场所内,因为工作的原因遭受到了事故伤害,那就算工伤;
还有在工作时间前后,在工作场所里进行与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的,也属于工伤;
在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而受到了
暴力等
意外伤害,同样是工伤;
要是患了
职业病,那肯定也是工伤;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也得算工伤;
在
上下班途中,遇到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也符合工伤的认定条件。
所以,只要符合这些情形中的任何一种,即便没有骨折,也有很大可能会被认定为工伤。
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