交通事故双方对半责任，能否认定工伤

1.交通事故双方负对半责任，符合条件可认定工伤。
职工上下班途中遇此情况，本人非主要责任，且在合理时间与路线，能认定工伤。
2.职工因工外出期间，因工作原因遭遇交通事故，不论责任比例，均可认定工伤。
3.申请工伤认定要在规定时间内，准备好材料，按法定程序进行。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，小朱与对方司机承担事故的对半责任。小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出申请，但公司认为无法确定此次事故是否发生在合理下班时间与路线上，不同意为其申请工伤认定。小朱遂自行准备材料申请。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本案中小朱与对方司机是对半责任，即小朱不承担主要责任，若能证明事故发生在合理下班时间与路线上，应认定为工伤。
2、若小朱是因工外出期间因工作原因受交通事故伤害，无论责任比例，也可认定为工伤。同时，申请工伤认定需在规定时间内，按法定程序准备好相关材料进行。