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合同到期单位不跟我续签可以领失业金吗

时间:2024.12.02 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1312人
律师解析:
合同到期后,单位若不进行续签,在满足特定条件时,是能够领取失业金的。
具体来说,一方面,你所在的单位以及你本人都得严格按照规定,切实履行好缴费义务,且缴费年限要达到1年及以上。
另一方面,你还得去办理失业登记,同时要有求职的意愿。
在这种情形下,单位有责任在终止或者解除劳动关系的那一天起的7天之内,把失业人员的名单上报给当地的社会保险经办机构,并提供终止或者解除劳动关系的相关证明等材料。
而你自己,必须拿着单位开具的终止或者解除劳动关系的证明等一系列相关材料,在规定的时间内前往指定的社会保险经办机构办理失业登记手续。
等社会保险经办机构审核通过后,从下个月开始,你就可以正式领取失业金。
这一系列的流程和规定,都是为了保障失业人员的合法权益,让他们在合同到期不续签的情况下,能够得到一定的经济支持,以便更好地重新寻找工作机会。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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