律师解析：
若是由于你本人所犯下的过错而导致公司采取了辞退的举措，那么能否获得
失业救济金这个问题则需要根据具体情况来加以判断。
通常情况下，若是你所犯下的过失严重触犯了公司内部的规定，并且公司能够提供充分的
证据以及符合法律流程的决策过程，那么在这种情况下，你可能就不能够享受失业救济金。
然而，倘若公司所作出的辞退决策存在着非法或者是不够公证的地方，那么对于你来说，成功领取到失业救济金的可能性仍然是存在的。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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