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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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农民工未签劳动合同受伤，可以找用人单位或个体户赔钱。得先收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，比如工资凭据、工作证啥的。要是对方不肯赔钱，就去劳动监察机构投诉，或者去仲裁委申诉。一般来说，雇主都得为农民工工作受伤承担赔偿责任。
未签订劳动合同的农民工，如果遭遇工伤，应该先收集工资发放记录、工作证、出勤记录、同事证词等能够证明劳务关系的关键证据。接着，向当地劳动部门申请工伤认定，并在被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，核算赔偿金额。如果单位拒绝赔偿，农民工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
60岁以上农民工与雇主之间一般认定为劳务关系，而非劳动关系。若认定为劳务关系，根据民法典侵权责任编人身损害赔偿司法解释，可要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若能证明存在事实上的劳动关系，即便未签订劳动合同，也可申请工伤认定，按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇。
农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
未签劳动合同的农场工人发生工伤，可先申请劳动仲裁确定双方的劳动关系，然后凭借这个关系去申请工伤鉴定，索要赔偿。要是仲裁委员会不受理或裁决结果不满意，当事人可以直接去法院起诉。在这种情况下，当事人要准备好能证明劳动关系的证据，比如工资记录、工作证、工友的证人证言等。
