农民工受工伤怎么办

当遭遇工伤之际，作为农民工应当毫不迟疑地选择寻求医疗救治，并且务必妥善保存所有与此有关的医疗记录以及所产生的费用凭证。
此外，必须及时向劳务供需方申报此项工伤事宜。
劳务供需方有责任在规定时限内，为遭受工伤的农民工申请工伤认定。
若劳务供需方未能履行这一义务，那么受伤的农民工或者其近亲家属、工会组织有权在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向劳务供需方所在区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。
一旦被认定为工伤之后，就能够开始进行劳动能力鉴定，以明确伤残程度，进而根据评定结果获取相应的工伤赔偿，其中包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等等。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。