律师解析：
对于尾椎骨骨折所带来的
工伤认定以及劳动力残疾级别评估，往往需要参照《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》进行衡量及判定。
通常而言，对于此类伤害的评级过程中，会综合考虑骨折受伤的严重程度，及其对人体生理机能是否造成显著影响的因素。
倘若骨折治愈后对于雇员的工作能力并无太大负面作用，则可能被评定为
十级伤残；
反之，若其对劳动力产生了较为明显的影响，那么
伤残级别有可能进一步提升。
在相关
赔偿事宜上，主要涵盖了
医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活
护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿花费等等。
一旦此次伤害导致了残疾状况的发生，受害员工还将获得一笔一次性的
伤残补偿金。
具体而言，这笔补偿金的金额将根据
工伤鉴定结果的十级伤残层级，计算为七个月份的个人税前列支
工资收入。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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