工人不买社保,劳动合同怎么签合法

在没有给雇员提供社会保险权益保障的情况下，工人与企业签署劳动合同是违反现行法规的行为。
按照国家法律遵循之原则，每家用人单位都应该自员工实际开始工作之日起的第30个工作日内，为他们向当地的社会保险经办机构提出社会保险登记的申请，并按规定缴纳相应的社会保险费用。
用人单位及其员工都必须严格遵守法律规定，积极参与社会保险体系的建设，按时足额地缴纳社会保险费用。
即便在某些特殊情况下，如工人出于自身考虑而拒绝购买社会保险，用人单位仍然负有不可推卸的责任，必须为其员工缴纳社会保险费用，并且可以尝试与工人进行充分的沟通和协商，以达成双方都能接受的解决方案。
然而，无论何种协议或约定，都无法替代用人单位应尽的法定缴纳义务。
此外，用人单位还需妥善保存所有关于工人拒绝购买社会保险的相关证据材料，以便在必要时提供给有关部门作为参考依据。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。