国家过节费发放规定是什么

在此我们将详细介绍基层工会发放节日慰问品所遵循的相关法律法规及地方性规定：
第一条，依据中华全国工会于2019年发布的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称“通知”）中的内容，基层工会每逢特定节日可向本单位全员职工提供适度的礼品以表达慰问之情。
然而，在附带的解释通知中，相关部门已明确规定了慰问物品数量的具体标准，这个标准由各省份自治工会按照各地实际情况自行确定。
第二条，江苏、天津、安徽、山东、福建以及广西地区都出台了相应的法律法规，其中规定每位会员在一年内享受到的各类节日慰问总值不能超过人民币1000元；
在发放形式上，绝大多数地区都选择以实物作为慰问方式。
值得注意的是，广西地区更是特别强调，慰问过程中不得采用发放现金、购物卡或者代金券的形式，同时也严禁发放中央以及自治区政府明文禁止发放的商品。
而针对上海地区的节日慰问总量来说，该地设置的上限为基层工会当年留下的拨缴经费收入的20%，至于每位会员能够获得的慰问金额，最高为人均400元。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》一
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。