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无力支付工人工资怎么办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:987人
律师解析:
倘若贵公司因资金周转问题导致无法按时全额发放员工薪资,首先务必主动联系员工,以开放、诚实的态度阐明事实,力求达成双方都能接受的理解与妥善的解决方案。
在法律层面上,任何无正当理由拖欠劳工工资的行为,都是严重违反职业道德及企业社会责任的违法之举。
因此,我们强烈建议抓紧时间筹措必要的款项,以尽快支付员工应得的报酬。
若是现阶段确有困难,无法一次性支付完全部欠款,可考虑制定合理的分期付款计划,并与员工签署相应的协议。
此外,您还可以向当地各级政府相关职能机构如人力资源保障局等寻求援助与支持,他们或许能够为您提供一些实用的指导以及实质性的帮助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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