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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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关于撕脱性骨折是否属于工伤十级，这需要根据工伤鉴定标准并结合个人情况来评估。如果对劳动能力有影响，且符合十级标准，那么可能会被认定为工伤。赔偿包括伤残补助（7个月工资）、医疗救助金以及就业接济金等，具体数额则根据工资、医疗费、停工薪酬以及地方政策等因素而定。
劳动者因工作受伤，其撕脱性骨折能否被认定为工伤十级，取决于工伤鉴定标准和伤情评估。如果该伤情影响到身体机能，通常可以被认定为十级。一旦认定为工伤十级，劳动者将获得包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金在内的赔偿。具体赔偿金额因地域、工资水平等因素而异，并无固定标准。
您好，根据相关法律规定，在您就职的这两个月内，不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残。您将获得包括治疗费、住院伙食补贴、停工期间工资及一次性伤残补助金等赔偿。其中，一次性伤残补助金是根据您的七个月平均工资来计算的。如果您离职，还将获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但具体金额会因地区而异。
十级伤残在城市和农村的标准赔付额度分别为7.3万和1.87万。赔偿项目还包括被抚养者生活费、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和精神损害抚慰金等。 此外，还有后续治疗费用以及车辆和财物损失等方面的赔偿。
工伤鉴定不到十级，就是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
