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单休算不算加班

时间:2024.05.08 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1413人
律师解析:
“上六休一”的规定并不被视为加班行为。
根据相关法律规定,劳动者每天的工作时长不得超过八小时,且每周的平均工作时长也不应超过四十四小时。
此外,每周还必须保证至少有一天的休息时间。
因此,对于实行单休制度的企业而言,每周的工作总时长并未超出法定限制,而那些在周末正常工作的几小时应视作正常出勤而非加班范围。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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