西安一次性伤残是什么时候下来

一旦员工与雇主完成了一次性伤残补助金相关手续办理后，通常情况下，这笔款项将在他们终止劳动关系后一个月内得到支付。
不同程度的伤势会对应着不同数额的一次性伤残补助金，并且伴随着伤残等级的提升，这一补助金也会相应地增加。
具体而言，这笔款项是由国家设立的工伤保险基金按照一定月份数的员工工资标准进行一次性的全额支付。
根据我国《工伤保险条例》的明确规定，一级伤残所能享受到的一次性伤残补助金为其24个月的个人工资；
二级伤残则为22个月的个人工资；
三级伤残为20个月的个人工资；
而四级伤残则为18个月的个人工资。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。