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上班途中交通事故未受伤可以走工伤么

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:864人
律师解析:
关于员工在上下班途中遭遇非自身主责范围内的交通事故是否能够被认定为工伤这一问题,可以参照以下标准加以判断并需提供相应证据以证实其合理性:
首先,在工作时间内在单位内因公遭受事故伤害;
其次,在工作时间前后,由于在工作场地内从事与其本职工作紧密相连的准备或收尾等工作而导致事故伤害;
再者,若在工作时间以及工作场地内,因为执行职务而遭受到意外伤害
此外,如果员工患有职业病,亦可据此认定为工伤;
同样,若是员工在因公出差的过程中因为工作原因受伤或者正在解决事故失踪事件;
最后,根据法律规定,还存在其他应当被认定为工伤的特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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