年假累计工作年限是指在一家公司吗

对于职工而言，其累积工作期限若已满一年但未至十年，则每年可享受五天的年假福利待遇；
如若职工累积工作期限已满十年但未达到二十年的时限，则其每年可以享受到十天的年假福利；
而当职工累积工作期限已达二十年之久，那么他们每年将有资格享受十五天的年假福利。
值得注意的是，年假的具体天数是依据职工的累积工作时间来决定的。
此外，职工在同一家或不同的用人单位工作期间，以及按照相关法律、行政法规或国务院规定视为工作期间的情况下，这些时间段也应被计入到累计工作时间之内。
尤其需要强调的是，此处所提及的累计工作年限，是指员工自参加工作以来的总和，而并非仅仅局限于在当前用人单位的工作年限。
然而，在实际操作过程中，许多用人单位往往误解为只需根据员工在本单位的工作年限来确定年假天数，这种理解显然与上述强制性规定相违背。

《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。