律师解析：
根据现行法律
法规，员工在被解雇时，其薪酬应立即全额支付。
此外，在
劳动关系的解除或终止方面，法律明文规定，雇主应当在与职工解除或
终止劳动合同的同一时间内，向员工支付所欠的所有薪资款项。
然而在实际操作过程中，某些情况下可能会将这笔
工资结算至下一个发薪日进行。
法律依据：
《劳动合同法》第50条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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