徐州
提问
18万律师在线解答
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
1221人阅读
因工作受伤一般可获赔偿，但具体结果需依实际情况而定。如符合以下情况，可申请工伤保险待遇：（1）工作时间和场所内因工作遭受意外损害；（2）工作时间前后在工作地点从事准备或善后工作时受伤；（3）因履行法定工作职责遭受暴力或其他意外损害。
1946人阅读
员工因工伤被解雇，赔偿金按在用人单位的实际工作年限计算，每年递增一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；少于六个月的，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。
1715人阅读
交通事故引发的工伤赔偿包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等治疗和康复费用。如导致残疾，还需支付辅助器具费用和补偿。如导致死亡，需承担丧葬费用和死亡赔偿。这些费用由工伤保险基金支付和管理。
1493人阅读
员工因工意外伤亡，需提交以下材料：1)工伤认定申请表；2)职工伤亡事故报告表；3)法律效力的劳动合同；4)事故当事人身份证或暂住证明；5)初次治疗病历及诊断证明；6)工作考勤记录卡；7)其他相关补充资料。
