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端午节学校安排上课违法吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1032人
律师解析:
针对此问题,我们需因情况而定并进行详尽分析。
首先,当涉及到学生这一特殊群体时,占用正常假期并不构成法律上的侵权违法行为,而仅属违规现象;
然而,尽管学生并不归类于劳动力市场中的劳动者范畴,他们仍然是我国的公民,理应享有相应的休息权与休假权利。
其次,在教育领域,对于教师职业从业者而言,如果将原本属于法定节假日的时间占用并用作其他用途,那么就应当按照相关规定向其支付合理的加班费用;若未依法支付加班费同时也未得到任何补偿性休假的教师,则可能会被视为违反劳动法规的行为。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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