教师病退条件2024新规定是什么

关于教师提前退休的最新政策规定如下：
对于累计工作年限达到二十年且距离法定退休年龄不足五年（包括不足五年）的教师或者累计工作年限超过三十年的事业编制员工，可根据个人意愿提出书面申请，经相关程序审批同意后，可进入提前退休阶段。
这类提前退休的教师仍然按照原有事业单位的薪资水平来确定他们的养老金，以保障其权益；对于男教师年满五十周岁、女教师年满四十五周岁，或者完成工龄达二十五年及以上的教师，如果他们愿意提前离岗，且经过上级组织的批准，那么他们将可以按照正常的离岗手续享受相应的权益。
在此期间，他们可以领取当时的基本岗位工资，同时也能享受到同等职级员工的工资增加待遇。
当达到法定退休年龄时，这个时间段将会计算入累积工龄，从而决定他们最终领取的退休福利，并在原单位办理正式的退休手续。
届时，他们能够继续享有与原单位的医疗保险及其相关福利待遇，住房公积金则是以他们离职时的标准工资作为缴纳基数。
另外，对于男教师累积工作年限达到三十年、女教师累积工作年限达到四十八周岁（女性技师可以提前至四十五周岁），并且累积工作年限已达二十年的情况，只要符合上述条件，并且经过本人提交申请，经过上级主管部门核实批准后便可以进入提前退休阶段。

《中华人民共和国教师法》第三十条
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。