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工伤认定书下来了,可以要求用人单位赔偿了吗?

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1148人
律师解析:
在正式批准为工伤之后,员工有权向所在企业提出索赔申请。
而按照相关法律法规,企业需要对伤者进行补偿,其中主要包括在接受工伤治疗过程中的工资报酬与福利待遇;针对被鉴定为五级或六级伤残的员工,企业还需按月发放相应的残障津贴等待遇。
若不幸企业未能依法为员工足额购买工伤保险费,那么发生的所有医疗费用也都将由企业自行承担。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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