民法典电话骚扰罪立案标准是多少

根据我国相关法律法规的规定，工伤致残共划分为十个等级，不同等级对应的一次性残废补偿以及津贴领取额度也有所差异。
具体来说，第一级工伤所能获得的一次性伤残经济补偿为其受伤前全年在岗期内平均个人收入的27倍，以此类推，二级工伤的一次性伤残经济补偿为25倍，三级则为23倍等等。
同时，每一级别所对应的伤残津贴发放比例也有所不同，其中第一级工伤的伤残津贴占其受伤前全年在岗期间平均个人收入的90%，第二级伤其财伤残津贴为个人收入的85%，同样地，三级为80%等等。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。