律师解析：
根据您每月固定为4,000元的薪酬设定，这其中包含了
基本工资、
绩效工资、奖金以及
加班费等各类项目收入。因此，在计算您25天内所获得的实际薪资总额时，需要将已有的基本工资数额除以21.75这个标准工作日天数，得出每一天所应得的
工资值，然后在此基础上再分别加上各类其他形式的工资报酬，便能准确地推算出您当月25天内的总收入状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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