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福建泽良律师事务所
刘则通律师， 福建泽良律师事务所，高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件，参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷，专注于该领域的实务操作，专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件，并曾诉至最高人民法院，其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底，从业以来参与办理大量的诉讼和案件，积累了大量的办案经验，能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展，制定有效解决方案，确保高质高效地完成服务项目。同时，始终坚持“责任为先，全力以赴”执业精神，秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格，赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号：刘则通律师
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则无法被视为工伤范畴。需满足如下条件方能被判定为工伤：即员工在往返于工作地点和住所之间的过程中，如遭受并非由其自身主要过失导致的交通事故的伤害。倘若员工在下班后对自己照顾不当而引发的摔倒等伤害事件，按照现行法规规定，将无法被确认为工伤。
员工在以下情况应视为工伤：正常工作时间和岗位内因执行职务受伤；工作前后在岗位区域内从事预备或收尾工作时受伤；符合国家及地方政府颁布的工伤认定标准的其他特殊情况。这些规定确保了员工的权益得到保障。
员工在正常工作时间和地点，因工作原因受伤，属工伤。此外，员工在工作时间前后，进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤，或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样视为工伤。但员工因疏忽导致牙齿受损，不属工伤范畴。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在单位摔倒了算工伤吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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