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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
遭遇车祸后，投保人可向保险公司申请赔偿以下款项：医疗费用、误工损失、护理费用、交通和住宿费用、住院伙食补贴、营养补充费用等。若导致伤残，还需支付残疾赔偿金和残疾辅助器具费用等。若发生人员伤亡，还需支付死亡赔偿金等额外费用。
完成工伤鉴定后，可根据结果按标准计算出赔偿金额。若公司已为员工办理并缴纳工伤保险，当事人可直接前往国家工伤保险机构按标准申请领取待遇。若未办理或缴纳，则用人单位需承担全部赔偿责任。
因工伤导致失去一足趾的补偿金额将依据工伤伤残鉴定结果所确定的等级来予以确定。根据中国国务院颁发的《工伤保险条例》中的相关规定，员工在工作中由于意外事故而致残，其鉴定结果如果在一级至四级之间，应保持与用人单位的劳动关系，退出日常的工作岗位，并且享受相应的医疗和经济补偿待遇。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
