脸部工伤不够十级怎么赔

关于未达到工伤标准十级的待遇问题，企业需支付的赔偿项目具体如下所述：
首先，公司应承担员工在治疗过程中的所有医疗费用；
其次，员工因受伤而导致无法正常工作而产生的收入损失也应由企业负责予以赔偿，称为误工费项；
再次，员工因工伤入住医院期间所需要支付的伙食补贴费用亦应由企业承担；
此外，如果员工需要陪伴人员进行照顾，那么企业也应该承担相应的费用，即我们常说的陪护费；
然后，对于员工在受伤后可能出现的身体方面的残疾现象，企业必须按法律规定给予伤残生活补助费；接下来，如果员工需要使用医疗器械或辅助器材来改善生活质量，这部分费用也应由公司来承担，通常这些费用统称残疾用具费；
最后，不管是哪位员工因工伤事故不幸离世，其家属应享有的被抚养人生活费、丧葬费和处理丧事所需的交通费、住宿费及耽误的工作时间所导致的损失费用都应由公司按照规定来支付。
总的来说，当员工因为工伤事件而需要进行治疗时，公司除了要支付第一款提到的各种费用之外，丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以至员工家庭、亲友为办好丧事所需的各类费用，如交通费、住宿费还有误工损失等等其他合理费用，同样也是全责承担。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定