每月工资是按多少天计算

在计算员工每月工资的时候，通常需要考虑到法定工作时间，即21.75天。
具体而言，月计薪天数的计算公式为：
（365天-104天）÷12个月份，结果便得出了21.75天这一数字。
进一步来看，员工的月工资主要由两部分组成：
月标准工资和缺勤扣款。
这里的缺勤扣款计算方式有两种方式：
第一种是按照每个月正常应出勤的天数与实际出勤天数之间的差别乘以月标准工资的比例来计算；而另外一种则是根据员工实际出勤情况除以应出勤天数后，再乘以月标准工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。