提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工人在我家干活受伤应该谁赔

工人在我家干活受伤应该谁赔

时间:2024.03.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1263人
律师解析:
若工人们在自己家中遭受了人身损害,责任的归属将视其和雇主之间的法定关系而定。
在此,我们将为您详细讲解有关法律规定:
若劳资双方之间存在雇佣关系,那么大多数情况下,雇主须承担起相应的民事责任;反之,若仅存在由劳动者承受的承包关系而雇主无明显失职行为的,责任应由受损害者自身承担。
同时需注意的是,若是由第三方原因引发的伤害事件,受害者有权自主决定要求第三方还是雇主负责予以赔偿。
然而,在某些特殊情况下,比如因工伤或者其他安全生产事故导致的身体伤害,雇主或许还必须对这些连带责任予以深刻认识并积极履行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 保险亲属不赔误工费怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若保险公司拒绝支付因工作受伤产生的误工费用,被保险人享有法定权利,可根据保险条款及相关法律法规,向保险公司正式提出申诉。被保险人有权要求保险公司合理解释拒赔原因,并提供必要的证明材料以支持其申诉。保险公司应依法依规,公正、公平地处理被保险人的申诉,确保被保险人的合法权益得到维护。

    浏览量:1302 2024-05-19
  • 倒车撞死人保险赔偿不

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若交通事故导致死亡,保险公司应依法承担赔偿。其责任涵盖丧葬费、死亡赔偿金等,且在保险限额内全额赔付。丧葬费按受诉法院地职工月均工资六个月计算,而死亡赔偿金则参考受诉地城镇居民或农村居民人均纯收入,按二十年计算。保险公司需确保受害者家属得到合理赔偿。

    浏览量:1376 2024-05-19
  • 路政定损保险嫌价太高不赔交通费怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在处理因交通事故造成的人身损害赔偿问题时,首要步骤是获得交警部门出具的事故责任认定书。这份认定书是确定各方责任的关键依据,也是后续赔偿事宜的起点。它详细记录了事故发生的经过、责任划分等重要信息,为受害者和责任人提供了明确的责任界定和赔偿依据。因此,确保及时取得事故责任认定书是处理此类赔偿问题的首要之举。

    浏览量:916 2024-05-18
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 无合同临时工受伤骨折谁来赔偿

    1707人阅读

    无合同派遣员工骨折责任归属需具体分析,视双方法律关系和实际情况而定。如存在劳动关系,应依据《工伤保险条例》赔偿;如仅为雇佣关系,雇主应负责赔偿。建议咨询律师获取专业意见。

  • 交通事故工伤赔偿有哪些法律规定

    1143人阅读

    交通事故引发的工伤,受害方在获得第三方损害赔偿后,仍可申请工伤保险待遇。但工伤保险基金不再支付第三方已支付的实际费用,如医疗、护理、营养、交通、住院伙食补助及残疾器具辅助费。对于第三方支付的丧葬费,工伤保险基金也有权拒绝承担。

  • 工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金

    1603人阅读

    工伤鉴定后离职,应由雇主向工伤保险机构提交赔偿申请。依据我国法律,工伤职工提出解除劳动关系,工伤保险基金将支付医疗补助金,雇主支付伤残就业补助金。具体金额标准由地方政府制定和调整。

  • 工伤期间工资和赔偿是一回事吗

    1981人阅读

    工伤期间的薪酬待遇不纳入工伤赔偿范围,而是企业应提供的经济保障。员工因工作受伤或患职业病,有权停工接受医疗,期间工资福利不变,由单位支付,期限通常不超过12个月,特殊情况可延长。伤残等级评定后,享受相应伤残待遇;治疗需继续,则享受工伤医疗待遇。