五一节加班工资是哪几天

根据我国相关法律法规，春节、清明、端午、中秋以及国庆这六个传统节日的假期均被纳入“法定节假日”范畴之内。而在这些假日期间如所在的用人单位安排进行工作，那么他们应该为提供三倍于正常标准的薪资待遇。需要特别说明的是，这些法定节假日的计算方式并非简单地将每年的节日数量相加，而是具体规定了元旦、春节、清明、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这九个年份中的特定日期作为法定节假日。此外，这种三倍薪资待遇也是让大家能更好地享受国家赋予的法定权益，也让社会发展更加和谐、协调。

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。