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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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如何区分工伤认定的复议或上诉首先，从申请主体来看，复议的提出者通常为行政部门和司法机构，而上诉的申请主体则主要为其上级的人民法院。其次，在申请流程方面，复议是一种针对已经作出的具体决定的重新审查程序，与之相比，上诉则代表着对人民法院已经进行但尚未生法律效率的初审判决、裁决或评判决定的再度审理。
对于超龄未领养老金的员工，如果在原单位工作时因意外受损，可被认定为工伤。而退休后在新单位就业并缴纳工伤保险的员工，若在新单位因意外受伤，也将被视为工伤。关键在于是否在职以及保险覆盖情况。
根据相关法律法规，下班途中遭遇意外伤害，若想被认定为工伤，需要满足两个条件：一是在合理的上下班时间和路线内；二是非由受害者本人承担主要责任。如果是因为受害者自身存在重大过失，那么可能无法被认定为工伤。不过，在正常下班的路线上，如果遭遇的是非受害者主要责任的交通事故等情况，一般会被视为工伤。
超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤，工伤认定存在困难。对于那些没有享受养老保险待遇的人，原则上可以被视为工伤。然而，对于已经享受养老保险待遇的人，他们与雇主之间的关系可能会转变为劳务关系，这使得工伤认定存在争议。法官需要综合考虑职业特性和伤害原因等因素，做出合理的判决。
在进行工伤认定时，死亡证明的复印件通常可以被视为有效的证据。不过，为了确保准确性和可靠性，我们还是建议提供原件进行比对。如果复印件经过政府盖章确认与原件一致，那么它就具有法律效力。即便如此，为了保证程序的顺利进行，我们强烈建议优先提交原件以供审核。
