徐州
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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
公司遵循《工伤保险条例》保障工伤员工权益，提供伤残津贴和医疗费补助等福利。工伤引发的纠纷，一般通过仲裁或诉讼解决，非首选赔偿途径，除非公司有明确责任未履行。
工地骨折致伤，赔偿依据伤残等级，涵盖医疗、康复、餐饮、交通住宿、陪护工资、停工薪酬、辅助器具、一次性补助及长期伤残津贴等费用。总额度根据具体情况确定。
员工遭遇七至十级工伤，可享一次性伤残补助金：七级13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同到期或主动离职时，工伤保险基金提供医疗补助金，雇主则支付同等金额的伤残就业补助金，具体金额由各地政府按法规制定。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在交通事故中，如果对方全责，你有权要求赔偿上下班交通费用。因车辆维修期间无法使用，产生的额外交通费用可向责任方索赔。赔偿金额应根据普遍适用的规则确定，即替代性交通方式的合理费用。可参照实际支出的出租车、公交、地铁等费用进行计算。
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农民工在工地受伤，应立即就医并通知雇主。如雇主未按规定申请工伤认定，农民工或其亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政管理部门申请。同时，也可寻求当地人力资源与社会保障管理局的援助和指导。
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工伤职工退休后因职业病致死，补偿计算如下：丧葬补助金按本省/自治区/直辖市上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金则根据亲属关系，配偶每月领40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿额外10%，但总额不超过逝者生前薪酬。一级至四级伤残员工离世，家属获一次性抚恤金，金额按上一年度月平均工资确定。
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工伤赔偿的法律时限通常为一年。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，受伤员工或其近亲、工会可在伤害发生或职业病确诊后一年内自行申请。请及时行使权利，确保合法权益得到保障。
