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当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
本协议旨在明确受工伤职工与用人单位的劳动关系及劳动者就业、入职等基础信息，详细描述受伤时间、地点、诱因等关键要素，并严谨规定赔偿事项及数额。经双方签署、盖章后生效，并注明起草日期。
面临保险公司拒赔，被保险人应先审查保险合同条款，确保权益未受损。随后，向保险公司提交书面仲裁申请。如未获回应，可向仲裁委员会申诉。仲裁委接受并审理后，进入仲裁阶段。
在建筑工地员工摔伤事件中，责任判定需基于具体情况。若员工有工伤保险，可享受相应权益；若无，则由用人单位承担全部费用。工伤认定需满足三个基本条件：工作时间和工作场所内因工作受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作受伤、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。申请工伤认定需提交工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗诊断证明。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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在业务外包导致的工伤事故中，合法用工主体资格的承包单位应负责工伤保险责任。承包单位需支付受伤员工工伤治疗期间工资福利，对五级和六级伤残员工发放月度伤残津贴，并在劳动合同终止或解除时提供一次性伤残就业补助金。
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关于员工顶班受伤的责任归属问题，公司应承担赔偿责任。顶班即代替他人履行职责，虽然员工自愿，但公司仍需对事故负责。工伤认定不局限于岗位职责，而是与工作相关的情境。因此，员工因顶班发生事故，责任应由公司承担。
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关于收费标准，我们将根据案件性质、难度、工作时间等因素综合考虑后与您协商确定。无财产争议案件收费在6000元至100000元间，外地案件不低于20000元。法律文书撰写、修改或审查每份600元至2000元。律师见证每件2000元至10000元。代办公证每件1500元至3000元。律师函或法律意见书每份1500元至20000元。律师调查根据调查内容和时间等因素协商收费。
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在借调期间，员工若因执行任务遭遇意外伤害或死亡，原雇主应承担工伤赔偿责任。原雇主有义务为员工购买工伤保险，保障员工权益，减少经济损失。未购买保险的原雇主也需承担法律责任，使追责更明确便捷。
